高恩慈
高恩慈
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2023年2月14日

SR加入联合国全球契约

SR很高兴宣布已经加入联合国全球契约(UNGC),这是全球最大的企业可持续性倡议之一。加入UNGC是公司可持续性业务发展的重要一步,这也给我们每个人提供了为创造更美好未来做出贡献的机会。

UNGC是什么? UNGC是全球最大的企业可持续性倡议之一,超过19,000家来自160多个国家的组织已经加入。UNGC的目标是动员可持续性公司和利益相关者,共同创造更美好的世界。

如果您有七分钟的时间,我们鼓励您观看以下视频:21 Years of the UN Global Compact Uniting Business for a Better World,它可以提供一个简短的介绍。

为了实现这一目标,UNGC支持像我们这样的公司:

1.通过将其战略和运营与人权、劳工、环境和反腐败的十项原则相一致,以负责任的方式开展业务;

2.采取战略行动,推进更广泛的社会目标,例如联合国可持续发展目标(SDGs),强调合作和创新。

像信和地产、吉宝集团和新加坡航空地勤服务等许多我们的客户也加入了UNGC。

什么是十项原则? 十项原则是UNGC提出的所有企业如何负责任和可持续地运营的理念。遵循这些原则有助于企业履行对人类和地球的基本责任,同时也有助于奠定长期的业务成功基础。

加入UNGC后,我们已经公开承诺将这十项原则纳入我们的战略、文化和日常运营中。

人权

1.企业应支持和尊重国际公认的人权保护;

2.确保不参与侵犯人权的行为。

针对某些人的行为(如性别、年龄、宗教、性取向、政治观点等)在SR公司中不会存在。

我们确保同事们得到公平和平等的待遇,并期望我们的业务伙伴也这样做。

我们要求同事们立即报告任何涉嫌侵犯人权的行为。

劳工

3.企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权;

4.消除所有形式的强制劳动和强制劳役;

5.有效消除童工;以及

6.消除就业和职业方面的歧视。

我们的同事可以自由加入SR内外的各种团体,从工会到政党。

我们保持工作场所没有任何形式的歧视或骚扰,并遵循劳动法和标准,如《国际劳工组织关于基本原则和权利的宣言》。

我们期望我们的业务伙伴尊重劳工权利,并禁止任何有害的现代奴隶制或未成年劳动,以及阻碍完成教育的情况。

环境

7.企业应支持一种预防性的环境挑战方法;

8.采取措施促进更大的环境责任;以及

9.鼓励开发和推广环保技术。

我们以最小化环境影响的方式开展工作,从尽可能少用打印机到当房间没人时关闭灯。

我们定期通过内部更新和研讨会在同事中推广环境理解和行动。

我们鼓励客户在考虑可持续性时不仅要考虑我们的可持续性实践,而是尽可能考虑到可持续性。例如,如果项目参数允许,我们会为年度报告和其他印刷出版物指定环境负责任的材料和油墨。

反腐败

10. 企业应反对包括勒索和贿赂在内的一切形式的腐败。

我们始终诚信、诚实地开展业务,并在我们的道德行为政策中明确规定了贿赂和腐败的准则。

我们要求同事们尽早提出有关贿赂或腐败的担忧。

这对SR有什么好处?

加入联合国全球契约将帮助我们更负责任和可持续地运营。这与我们“建立对未来的信仰”的宗旨自然是一致的。同样地,它还可以向我们的客户传达我们对可持续性的重视。

未来,我们将努力在业务中实施这十项原则。我们已经在探索实现这一目标的方式。例如,我们正在考虑开展回收和食物浪费计划,并减少我们在香港办公室的电力使用,以限制我们对环境的影响。

加入联合国全球契约后,我们还承诺参与协作项目,推进联合国更广泛的发展目标,特别是可持续发展目标(Sustainable Development Goals)。我们与共享价值倡议和湄公俱乐部等组织的持续参与将继续帮助我们实现这一承诺。

SR加入联合国全球契约是一个重要的里程碑,也是我们对可持续发展的承诺。我们将继续为创造更加公正、平等和可持续的未来而努力。

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